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大学生返乡就业,算“人才浪费”吗?,乡村,毕业生,发展
2024-10-08 15:38:24
大学生返乡就业,算“人才浪费”吗?,乡村,毕业生,发展

吸引大(da)学毕业生到乡村就(jiu)业,要推(tui)动从“计划”到“市场”选择的转变。

全文1543字,阅读约需4分钟

撰稿(gao) / 蒋理(媒体人) 编辑 / 马小龙 校对 / 王心

资料图:年轻人在田里直(zhi)播带货。图/新华(hua)社

道路更宽敞、村貌更整(zheng)洁、环境更宜居……近(jin)日,中国青年报社发布(bu)的一项调查显(xian)示,对于乡村的变化,网(wang)购更便捷和人居环境持续改善排在前两位。84.0%的受访青年相(xiang)信,乡村未来会(hui)成为年轻人实现自我价值的“热土”。

乡村振兴,关键(jian)在人。农业农村部的数据显(xian)示,2012年至2022年底,全国返乡入乡创业人员数量(liang)累计达到1220万(wan)人。而一段时间以(yi)来,一些高学历的年轻人返乡创业、就(jiu)业的话(hua)题持续引发舆论关注。

国庆假期前夕(xi),斯(si)坦福大(da)学博士苏朕入职宿州市灵璧县向阳镇的新闻,就(jiu)再次引起舆论关注。虽说该新闻此前就(jiu)曾引发热议,但(dan)名校博士到乡村基(ji)层(ceng)岗位工作,还是被不少(shao)人认为这是“高学历低就(jiu)业”,还有人质疑是“人才浪费”。但(dan)这其实是老(lao)调重弹。

事(shi)实上,对于大(da)学生就(jiu)业,要看到两个变化趋(qu)势。一是高等教育的普及化,我国每(mei)年毕业的研究生已(yi)经超过100万(wan),毕业生必须有适应时代的就(jiu)业观;二是毕业生就(jiu)业从“集中就(jiu)业”(集中地(di)域(yu)、行业等)到“多元(yuan)就(jiu)业”,因此,持续拓宽地(di)域(yu)与行业选择,到乡村就(jiu)业,会(hui)进一步拓宽毕业生的择业面。

这也给乡村地(di)区吸引人才提(ti)供了良机。《2024年中国本(ben)科生就(jiu)业报告》显(xian)示,近(jin)年来,中西部地(di)区对应届大(da)学生的吸引力在增强。2023届本(ben)科生在西部地(di)区就(jiu)业的比例为25%,较2019届的23.1%增长了1.9百分点;2023届中部地(di)区就(jiu)业的本(ben)科毕业生中,近(jin)九成属于返乡就(jiu)业。

为促(cu)进乡村振兴,锻炼和培养大(da)学毕业生,2010年发布(bu)的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020 年)》提(ti)出(chu),实施高校毕业生基(ji)层(ceng)培养计划。该计划包括广为人知的大(da)学生村官计划、免费师范生培养计划及“三(san)支一扶”、大(da)学生志愿服务西部计划等。

这是以(yi)“计划”方式为振兴乡村输(shu)入一批人才。而要让乡村既吸引人,又留住人,则需要在“计划”基(ji)础上,发挥更多“市场”的作用。这就(jiu)要加强乡村就(jiu)业环境建设(she),提(ti)高乡村就(jiu)业本(ben)身的吸引力。

过去很长一段时间中,选择到乡村工作的毕业生,主要通过前述(shu)基(ji)层(ceng)培养计划。而部分参与计划的毕业生在约定(ding)服务期结束后选择离开(kai)乡村,其原(yuan)因无非是,乡村工作环境不如城(cheng)市、信息闭塞,而且在人才使用、培养、管理中存在“官本(ben)位”问题,一边缺人才,一边不重视人才。

近(jin)年来,很多县域(yu)的党政机关、事(shi)业单位与国有企业单位招聘,已(yi)经不乏名校硕(shuo)士、博士应聘,甚至有的地(di)区最终入围面试(shi)的,是清一色的名校硕(shuo)博。

这说明,随着高等教育普及化,以(yi)及县域(yu)、乡村的发展,大(da)学生选择到基(ji)层(ceng)就(jiu)业,已(yi)经逐渐成为某种“市场”行为。在此背景下(xia),就(jiu)更需要按照人才市场的人才流动与人才竞争规则,加强乡村职业建设(she),吸引更多大(da)学生选择乡村、扎根乡村,实现自我职业发展。

与之对应的是,我国社会(hui)必须形成新的教育观与人才观。尤其是要破除一些陈(chen)旧的教育观和成才观:不能把离开(kai)乡村到城(cheng)市发展视为“成功(gong)”,把留在乡村生活、发展就(jiu)视为“失败”,而是要有多元(yuan)成才观。乡村学生以(yi)及城(cheng)市学生,都可以(yi)结合自身兴趣、能力、职业价值观,选择在乡村地(di)区就(jiu)业、创业,实现自我价值。

当(dang)然,要进一步吸引年轻人,尤其是大(da)学生在乡村创业、就(jiu)业,关键(jian)还是在改善乡村人才发展环境。如此,方能提(ti)高乡村就(jiu)业、职业的吸引力,让各类人才在乡村有施展才能的广阔空间,在带动乡村发展的同(tong)时,为更多年轻人到乡村实现自我价值创造更多的就(jiu)业需求。

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